DermayuMagz.com – Lembaga riset global Great Place To Work baru saja merilis Daftar prestisius 25 Best Workplaces in Indonesia 2026. Penghargaan ini menjadi barometer bagi para pencari kerja mengenai perusahaan mana yang mampu memberikan keseimbangan antara produktivitas bisnis dan kesejahteraan emosional karyawan.
Tahun ini, tema besar yang diusung adalah The New Business as Usual. Fokus utama dari penilaian tersebut bukan lagi sekadar profitabilitas, melainkan bagaimana sebuah organisasi mampu membangun ekosistem kerja yang berlandaskan kepercayaan, keberlanjutan, serta inovasi yang inklusif.
Managing Director Great Place To Work ASEAN & ANZ, Evelyn Kwek, menegaskan bahwa lanskap dunia kerja di Indonesia telah mengalami pergeseran signifikan. Karyawan masa kini tidak lagi hanya terpaku pada besaran gaji sebagai daya tarik utama.
“Saat ini, karyawan mencari kepemimpinan yang dapat dipercaya, kesempatan nyata untuk berkembang, rasa aman secara psikologis, serta budaya kerja yang saling menghormati,” ujar Evelyn dalam keterangan resminya pada Sabtu (25/7/2026).
Ia menambahkan bahwa perusahaan yang berhasil masuk dalam daftar ini telah membuktikan bahwa kinerja bisnis yang tinggi dapat berjalan beriringan dengan budaya kerja yang memanusiakan manusia. Metodologi penilaian yang digunakan adalah Trust Index Survey, sebuah instrumen global yang telah teruji selama lebih dari tiga dekade.
Survei tersebut mengukur lima dimensi utama pengalaman karyawan, yakni:
- Credibility (Kredibilitas): Bagaimana pimpinan berkomunikasi dan bertindak.
- Respect (Rasa Hormat): Dukungan pimpinan terhadap keseimbangan hidup karyawan.
- Fairness (Keadilan): Ketiadaan diskriminasi dan perlakuan setara.
- Pride (Kebanggaan): Rasa bangga karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya.
- Camaraderie (Kebersamaan): Rasa kekeluargaan di lingkungan kerja.
Salah satu fakta menarik dari hasil riset ini adalah tingkat kepercayaan karyawan terhadap pimpinan di 25 perusahaan terbaik tersebut mencapai 58%. Angka ini jauh mengungguli rata-rata perusahaan di Indonesia yang tercatat hanya berada di angka 35%.
Selain itu, loyalitas karyawan di perusahaan-perusahaan terpilih juga tergolong tinggi. Sebanyak 88% responden menyatakan keinginan mereka untuk bertahan dalam jangka panjang, sementara 91% lainnya mengaku tidak ragu merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja kepada orang lain.
Penghargaan ini dibagi ke dalam tiga kategori berdasarkan skala perusahaan, yaitu:
Kategori Large (1.000+ Karyawan):
Kategori Medium (100-999 Karyawan):
Kategori Small (
